刚毕业的时候心态和你是一样的。这种差异普遍存在，但只要学会方法，融汇贯通才能成为预算界的佼佼者！前段时间和我一个大学同学吃饭，期间谈到这个问题，她说了很多心得。让我感触颇深，现在可以拿出来和你分享一下。

大学刚毕业她进入施工单位工作。和我这种咨询单位工作性质比起来，她接触的是施工第一线。开始的时候我特别疑惑，不知道现场的预算员应该做什么？当时还很天真的羡慕她每天没有什么事情，工作很轻松。慢慢的我发现我真的是错的离谱。她的实战经验与我在咨询单位接触的不一样。同样的，跟在大学期间学到的知识差异也很大。可能很多人不明白，有什么差异呢？相信大部分刚毕业的同学都是这样的心态。

在学校中我们会学到很多课程，比如工程计价，工程造价管理、建筑工程施工技术，工程结构、施工组织设计、工程经济学，结构力学，施工测量等等诸多课程。然而进入工作岗位之后发现，很多都用不到！事实真的如此吗？大学学到的东西真的没有用武之地了吗？答案是否定的。这些课程贯穿了我们全部的工作，这种影响是潜移默化的。比如我的这个同学在现场的主要工作包括：施工之前的成本测算，前提提料，施工过程中数据提供，施工完成之后审核工人结算单，计算材料耗料。到某一形象进度之后进行实际的成本测算。在这个过程中会用到施工技术，结构，经济课程中学到的内容。比如说：工程结构，虽然造价人员并不像设计人员一样具体的去从事结构设计，但最起码，在算量的时候我们可以看懂结构设计图纸，明白原理，有的时候还可以从图纸中发现一些不合理的地方，与甲方和设计沟通，形成变更资料。

那实际工作中都会遇到哪些和所学不一样呢？这些不一样和我们的所学有什么联系呢？我们可以举例来说明一下。

第一个例子：比如我们在上学期间学到，工程造价中包含规费（五险一金），但是实际进行成本分析的时候发现，施工现场的管理人员会由企业缴纳这笔费用。那工程造价中这笔规费和现场有什么关系呢？这里我们需要知道一个知识点：管理人员的工资以及缴纳的五险一金是包含在管理费中的。工程造价中的这笔规费指的是为现场工人缴纳的五险一金。但是在实际施工的过程中，应实际市场的需要，工人工资比较高，是直接以人工费的形式发放给工人的，并没有为其缴纳五险一金。所以当工程实际施工完成之后，做成本测算的时候，预算中的人工费和规费相加才是实际的人工费的支出。基于这个原因，很多施工单位在报结算的时候都会以预算中人工费太低为理由要求高抬贵手，那如果出现这种情况，我们就可以知道，实际上现场的人工费虽然低，但是规费是很高的，总的来说施工单位只要好好管理，是不会出现亏损的现象的。

第二个例子：大学期间，我们会学到，钢筋的损耗率应该低于3%，但是实际施工中会发现，有的工程钢筋损耗率很低，有的却很高。为什么会出现这种情况？为什么不同工程钢筋的损耗率会差的很多？其实这和很多因素有关系。如现场的实际管理水平，现场工人的操作水平，结构构件的差异，钢筋的型号等等诸如此类的因素。

现场和所学有差异这个事情是必然存在的。尤其在建筑行业，不同建筑类型，不同企业的管理水平，现场的实际情况，地域差异等因素都会影响实际施工。但是作为一名合格的预算人员要知道，我们学习的是方法，不能僵化。要明白万变不离其宗，只有掌握了工程造价相关的方法，融会贯通各学科的相关知识，才能成长为一名优秀的造价人员。